PŁACE

• sporządzanie i obsługa dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej do ZUS,
• obliczanie i sporządzanie list płac dla pracowników etatowych, oraz rozliczeń dla umów cywilno - prawnych,
• rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, rodzinnych, i innych sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników,
• rozliczanie świadczeń niepieniężnych oraz związanych z ZFŚS,
• obsługa rozliczeń Pracowniczych Planów Kapitałowych, obliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS, deklaracji dla potrzeb US od wypłaconych wynagrodzeń PIT-4R,
• przygotowanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników PIT,
• przygotowanie danych płacowych do sprawozdań statystycznych,
• rozliczenie dofinansowań i refundacji SODiR, obsługa PFRON,
• pomoc w sporządzaniu regulaminów wewnętrznych pracodawcy (pracy, wynagradzania, ZFŚS),
• doradztwo i bieżące konsultacje w powyższym zakresie.

KADRY

Obsługę płac możemy uzupełnić o kadry, czyli:

• przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem tj. umowy o pracę, umowy zlecenia i o dzieło, świadectwa pracy itp.
• prowadzenie spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi i chorobami, ewidencji nieobecności, badań lekarskich i szkoleń BHP.